一种传承，虎驰百货新人拜师会
为加快新员工的成长步伐，通过技术与实战经验丰富的老员工言传身教，具体的进行传、帮、带，使新员工能够快速提升专业技能，成长升级；同时营造以老带新、以新促老、互帮互助、共同进步的比、学、赶、帮、超的学习氛围，公司于7月4日上午特为百货设计事业部新员工举行拜师大会。
本次拜师会由人力资源部王晓玲主持，百货设计事业部赵文杰总监及全体员工参会，会议首先，人力资源部王晓玲向参会全员介绍了公司的拜师的传统，虎驰传媒每年都会举办拜师会，由老设计师“一对一”帮助新员工成长，形成虎驰师徒关系，作为师父要从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事起到模范、榜样作用。同时传播公司的企业文化；做好传、帮、带工作；把虎驰的精神、思想及虎驰的魂传承下去。作为徒弟要在生活、工作中要尊重师傅，服从师傅的安排。遵守公司的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，吃苦耐劳，团结同事。随后，进行拜师仪式，每队师徒结成一帮一小组，对彼此说出内心感受，并且签订公司拜师协议。
最后，赵文杰总监做总结发言，师徒结对，从形式上看是师傅带徒弟，从实际效果上看，也是师徒双方互相学习、共同提高的过程，师傅要严格要求自己的徒弟，才是真正帮助徒弟成长。真诚地希望各队师徒珍视这份感情、珍惜这段经历，通过彼此的共同努力，亮出“百货人”的风采，让虎驰的精神得以传承，一起打造虎驰科技传媒美好的明天。
（稿件来自：百货李晓龙）